偏少，可以多面幾間，以確認哪間適合自己，在做選擇，才不會吃虧

新人會有簽約金大概15萬，然後研替就是51000/月，沒什麼好談的。

年終2個月(全薪)，中秋端午各0.5個月(全薪)，每年8月固定調薪

三年年資薪資成長不如剛進新人起薪。主管非本科專業平時幫不上忙只能自己努力

溝通非常不愉快 人很不友善…………………………………………….

薪資平均分配，無論表現好壞，人人一樣，缺乏獎懲，打擊積極性，像吃大鍋飯般無差別。

三節加起來一個月,分紅不一定要看個人績效,年終2個月保15個月,

that have a good pay and life balance

系統廠的薪資基本45-48，然後會再核薪階段根據你的學經歷，或是做過哪些專題以及一些工作相關的經驗去作調整。

當時出差多到不行,身為pm常常還要帶外籍客人去吃飯(業務甩鍋),出差頻率高到幾乎不在台灣。這是優點缺點很看個人。